F.A.Q. Talent Development Program

Hieronder vind je antwoord op de meest gestelde vragen over het Talent Development Program.

Algemeen

Wat is het Talent Development Program? 

Het is een opleidingsprogramma dat je naast je huidige werk kunt volgen. Dit betekent dat je voor 80% van de tijd als volwaardig medewerker, werkzaam bent bij een (media)bedrijf. De andere 20% word je ondergedompeld in Business & Marketing, Technologie & Innovatie, Content & Creatie en Professional Skills & Soft Skills. Dit krijg je aangeboden middels bedrijfsbezoeken, masterclasses, workshopssprints, e-learning, persoonlijke coaching en intervisie 

 

Op welke dagen vind het Talent Development Program plaats? 

Normaal gesproken op de woensdag. Elk onderdeel wordt afgesloten met een 3-daagse sprint waarin je werkt aan een case uit de praktijk. Deze duurt drie dagen en wordt altijd gehouden van woensdag tot en met vrijdag. Voor meer informatie over het programma, zie het overzicht 

 

Kan ik het Talent Development Program naast mijn huidige werk volgen? 

Doordat het Talent Development Program gemiddeld 1 dag in de week in beslag neemt is het perfect te combineren met een baan. Alle oud cursisten hebben het Talent Development Program gecombineerd met een baan (al dan niet in de media -industrie), dus die combinatie blijkt ook in de praktijk goed te werken. 

 

Met welke bedrijven kom ik allemaal in contact? 

Dit is afhankelijk van de beschikbaarheid van de gastdocenten en de bedrijven, maar om een indruk te geven is er een lijst samengesteld van bedrijven die afgelopen jaar een bijdrage hebben geleverd, deze is in het informatiepakket onder aan de pagina van het Talent Development Program te vinden 

Kosten en Vergoeding 

Welke kosten zijn er aan het Talent Development Program verbonden? 

Voor het Talent Development Program betaalt elke deelnemer €1950,-. Dit kan eenmalig of in termijnen worden betaald.  

Aanmelden 

Aan wie kan ik mijn motivatiebrief voor deelname aan het Talent Development Program richten? 

Mocht je graag een naam adresseren dan kun je daarvoor de naam van de coördinator van het Talent Development Program gebruiken (Caroline Dutry van Haeften). 

 

Welke eisen worden er gesteld aan de selectie van deelnemers? 

Wij hanteren verschillende richtlijnen bij de selectie van nieuwe talenten. Het is goed te onthouden dat het richtlijnen zijn en geen ‘harde eisen’. Mocht je bang zijn dat je net niet aan de richtlijnen voldoet, neem dan vooral contact met ons op. We zullen samen naar de mogelijkheden voor jouw persoonlijke profiel kijken. 

De vastgestelde richtlijnen zijn:  

  • Een afgeronde MBO-, HBO- of WO-opleiding 
  • Maximaal vijf jaar relevante werkervaring
  • Affiniteit met video, audio, digitale media en andere mediavormen
  • Een zelfstandige werkhouding 
  • Teamspirit
  • Een flexibele en proactieve houding
  • Een enthousiaste, gedreven persoonlijkheid 
  • Een hoge mate van zelfreflectie
  • Een groot verantwoordelijkheidsgevoel

 

Hoe kan ik mijn aanmelding versturen? 

Via de webpagina van het Talent Development Program kun je je middels een aanmeldformulier aanmelden. 

 

Welke documenten moeten er meegestuurd worden met mijn aanmelding? 

Stuur minimaal je motivatie en CV. Je motivatie mag in de vorm van een video, blog, gedicht, kunstwerk of andere manier waarop jij jezelf presenteert. Dit kun je eventueel aanvullen met je portfolio, dit is echter geen vereiste

 

Wanneer is de uiterlijke inschrijfdatum voor het traineeship? 

De uiterlijke inschrijfdatum is 19 augustusJe hoort dan uiterlijk 23 augustus of je geselecteerd bent voor de selectiedag. De selectiedag vindt plaats op 30 augustus op het Media Park in Hilversum 

Waar kan ik terecht als ik meer vragen heb? 

Er worden twee informatieavonden georganiseerd. Op 5 juni en op 6 augustus. Daarnaast kun je jouw vragen ook mailen naar TDP@mediaperspectives.nl. Iemand van het Talent Development Program team zal dan jouw vragen beantwoorden. 

Dit doen we samen met: